由 jpichiban Fri, 20 Sep 2024 03:55:54 GMT
在这篇文章中，反诽谤联盟首次对一家《财富》500强公司英特尔提起诉讼，加入了由Wigdor律师事务所代表英特尔前以色列员工提起的案件。该诉讼最初于8月提起，指控英特尔未能回应高管发布的公开反犹太言论，这些言论被一名以色列员工标记（该员工随后被调至向其中一名高管汇报的职位），并最终通过解雇他进行报复。ADL首席执行官乔纳森·格林布拉特在CNBC的”Squawk Box”节目中解释ADL决定起诉英特尔时表示，这名员工”不仅遭受了歧视，还被针对并受害”。英特尔发言人表示，公司有着长期的文化多样性和包容性，不容忍任何形式的仇恨言论，并指出其行为准则。她补充说，英特尔不对正在进行的诉讼发表具体评论。英特尔在以色列运营已有50年，投资超过500亿美元，仍是该国最大的私营雇主之一，拥有超过11,700名以色列员工。公司估计2022年从英特尔业务出口87亿美元，占以色列高科技出口的5.5%，占该国GDP的1.75%。今年6月，英特尔暂停了在以色列一家主要工厂的150亿美元扩建计划，但表示完全致力于该地区，战争并非因素。英特尔正面临投资者的重大财务压力和审查，最近因业绩疲软在华尔街遭遇了50多年来最糟糕的单日下跌。公司目前正在进行重大重组以巩固资产负债表，削减资本支出并裁员超过15%，作为100亿美元成本削减计划的一部分。ADL发现，2023年美国反犹太骚扰、破坏和袭击案件增加了140%。格林布拉特在CNBC采访中表示，”我们正面对一个日益加剧的反犹太主义环境”，并提到自10月7日哈马斯对以色列发动袭击以来，情况已急剧恶化。ADL追踪的犹太机构、大学和K-12学校等地点的反犹太事件在2023年最后三个月急剧上升。ADL还统计了2023年商业场所发生的255起与以色列相关的事件，其中许多发生在当地企业，犹太顾客和员工遭受了反犹太骚扰。格林布拉特将英特尔诉讼称为”大胆的一步”，并在CNBC采访中表示，反犹太主义的上升已达到企业最高水平。他指出，”我们在董事会和商业中看到了偏见”，并补充说，”人们认为，如果你因为犹太身份或信仰而针对或骚扰他人，这只是政治言论，这是错误的，即使在像英特尔这样的企业环境中也是如此”。当被CNBC问及英特尔诉讼是否标志着对其他公司采取更广泛法律策略的开始时，格林布拉特通过电子邮件表示，”我们有责任在必要时利用包括法院在内的所有可用工具，对抗反犹太主义的祸害”。 无论何时何地，我们都应谴责并抵制仇恨，包括在工作场所。当雇主未能履行其保护犹太员工合法权益的法律责任时，ADL将毫不犹豫地采取行动。”这位前以色列员工最近还向英特尔董事会公开了一封关于其投诉的信件。
反犹太主义的激增以及对以色列-加沙战争的抗议，已经扰乱了美国的日常生活，从大学校园到美国主要公司内部的异议，这一社会和政治分歧的最新例证正在蔓延至工作场所，并加剧了近年来企业高管面临的压力。今年四月，谷歌在抗议其向以色列出售技术的活动中解雇了28名员工。去年春天，谷歌还解雇了一名打断以色列高管演讲的员工。
“我对CEO们深表同情，”格林布拉特说，”我有成百上千的员工，他们有着不同的政治观点和种族观点，如果你不能只是出现并完成你的工作，创造股东价值，那么也许你不适合这里，”他说，”我认为我们必须认识到这是一个紧张的环境，但我们必须让员工保持专注，”他补充道，”人们有自己的观点，但这些观点不属于你专注于满足客户需求的小隔间或会议室。”
原文链接：https://www.cnbc.com/2024/09/19/adl-sues-intel-its-first-ever-case-against-fortune-500-company.html