由 jpichiban Fri, 04 Oct 2024 16:23:05 GMT
Damircudic | E+ | Getty Images女性在教育和职业方面取得了显著进步，她们的工作时间与男性相当，甚至更多。根据最近对美联储经济数据的分析，如今20至24岁的女性占就业总人数的约50%，这意味着年轻女性与年轻男性一样有可能工作。至少在她们达到通常结婚或生育的年龄之前，美联储的研究人员发现这一动态一直存在，且难以改变。纽约新社会研究学院的经济学教授特蕾莎·吉拉杜奇表示：“这一趋势不可避免。”女性在职场上实现了平等，“但并未达到完全平等。”
从泰勒·斯威夫特的歌词到TikTok上的流行趋势，流行文化中明确指出：日常的忙碌对女性造成了影响。斯威夫特最新专辑《The Tortured Poets Department》中的一句歌词“我哭了很多，但我如此高效，这是一种艺术”引起了众多女性听众的共鸣。在TikTok上，超过18万条短视频使用了这句歌词。
社交媒体趋势预测者凯西·刘易斯表示，这句歌词引起了千禧一代和Z世代的共鸣，表明Z世代感受到了与千禧一代成长过程中相同的“女强人”压力。刘易斯说：“年轻女性承受着很大的压力。”
今年另一首歌曲也引起了共鸣：“我在寻找一个金融男，信托基金，6英尺5英寸，蓝眼睛…”梅根·博尼最初于4月30日在她的TikTok账号@girl_on_couch上发布了这首歌的片段。她的20秒视频已获得超过5840万次观看，并且还在增加。
虽然这首歌最初是为了调侃对约会对象有高期望的单身女性，但刘易斯表示，“有很多单身女性在寻找但找不到她们想要的。”这也解释了为什么一些女性选择完全退出职场，成为所谓的“传统妻子”，这是2024年另一个描绘女性坚持传统性别角色并拥抱家庭生活的社交媒体流行趋势。
刘易斯之前表示，无论是否结婚，年轻女性都表达了想要“退出职业竞争”的愿望。成为传统妻子是“一个退后一步、少做些事的借口”。但女性在任何标准下都没有少做，过去也不是这样。
尽管女性因照顾责任而更有可能暂时退出劳动力市场或减少工作时间，但无论是否工作，她们在家务上仍承担更重的负担，根据皮尤研究中心的另一项调查。皮尤的高级研究员理查德·弗莱表示：“缺乏负担得起的托儿服务可能是一个因素。”KPMG的分析指出：“托儿危机在疫情前就已经酝酿，现在已经达到了顶点。”从1991年到2024年，托儿费用的增长速度几乎是整体通胀的两倍。
与此同时，男性正在稳步退出劳动力市场，尤其是25至54岁之间的男性，这些被认为是他们的黄金工作年龄。皮尤研究中心的一项研究发现，未受过大学教育的男性比受过大学教育的男性更早离开劳动力市场。同时，过去十年中，年轻男性上大学的比例有所下降。
通常被称为NEETs（既不在就业、教育也不在培训中）的这一群体，受到全球化和国内制造业衰退的打击最为严重，根据皮尤的弗莱。“当你工作得不到回报时，你会少工作。” 弗莱说：“这是劳动经济学的基本原则之一。”
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为何男性正离开职场
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其他经济学家表示，去年夏季的卖座电影《芭比》很好地捕捉到了这一现象，“将肯描述为一个在美国无所适从、无足轻重的年轻人，”招聘网站ZipRecruiter的首席经济学家朱莉娅·波拉克如是说。
尽管如此，总体而言，男性在其他指标上仍继续领先女性。美国人口普查局发现，全年全职工作的男性实际收入中位数增长了3%。与此同时，全年全职工作的女性实际收入中位数增长了1.5%。
与此同时，德勤最新发布的《职场女性报告》显示，37%的女性表示她们感到必须优先考虑伴侣的事业而非自己的事业，这一比例较2023年略有上升，部分原因是伴侣收入更高，但也受到社会或文化期望的影响。
原文链接：https://www.cnbc.com/2024/10/04/taylor-swift-and-tradwives-gender-inequality-flagged-in-pop-culture.html