由 jpichiban Fri, 18 Oct 2024 01:06:25 GMT
亚马逊网络服务（AWS）首席执行官马特·加曼在2024年7月1日CNBC的Power Lunch节目中发言。CNBC亚马逊的云业务负责人周四向员工传达了一个关于公司最近宣布的五天在办公室工作要求的坦率信息。亚马逊网络服务首席执行官马特·加曼在弗吉尼亚州阿灵顿的公司第二总部的一次全员会议上表示，不同意亚马逊新政策的员工可以选择离开。
加曼根据CNBC查看的会议记录说：“如果有人就是无法在这种环境下工作，也不愿意这样做，那没关系，周围还有其他公司。” “在亚马逊，我们希望在一个我们共同工作的环境中，我们认为这种协作环境对我们的创新和文化至关重要。”亚马逊的一位发言人告诉CNBC，公司观察到在办公室工作有助于团队更具协作性和效率。加曼的评论早前已被路透社报道。
亚马逊上个月宣布了这一新要求。公司之前的重返工作立场要求企业员工每周至少在办公室工作三天。员工需在1月2日前遵守新政策。随着公司希望在开发生成式人工智能的竞赛中跟上微软、OpenAI和谷歌等竞争对手的步伐，亚马逊正在放弃其疫情期间的远程工作政策。这是加曼接任AWS后的主要任务之一，他在前任亚当·塞利普斯基辞职后于6月接手AWS。
此举引发了部分亚马逊员工的反对，他们表示在家或混合工作环境中的工作效率与在办公室一样高。其他人则表示，这一要求给家庭和护理人员带来了额外压力。据一位知情人士透露，大约37,000名员工加入了去年创建的一个内部Slack频道，以倡导远程工作并表达对重返工作要求的抱怨。
在全员会议上，加曼表示他一直在与员工交流，“十个人中有九个实际上对这个变化相当兴奋。”他承认在某些情况下员工会有一些灵活性。加曼指出，“我们真正想说的是我们希望有一个办公室环境，”他举例说明了一个员工可能希望在家工作一天，经经理批准，以便在安静的环境中专注于工作。“这些都没问题，”他说。
加曼表示，这一要求对于维护亚马逊的文化和“领导原则”至关重要，这些原则是一系列旨在指导员工决策和目标的商业哲学。他提到了亚马逊的“不同意并承诺”原则，即员工应尊重地辩论并反对彼此的想法。加曼说，这种做法在亚马逊的视频会议软件Chime上尤其难以实施。“我不知道你们有没有试过通过Chime通话表达不同意见——这非常困难，”加曼说。
原文链接：https://www.cnbc.com/2024/10/17/aws-ceo-says-employees-unhappy-with-5-day-office-mandate-can-leave.html