由 jpichiban Fri, 18 Oct 2024 15:17:24 GMT
2月18日，一场庆祝加州劳工专员命令麦当劳特许经营店重新雇用并补偿因争取新冠疫情保护而罢工的工人的集会在2021年2月18日举行。Lucy Nicholson | 路透社
今年11月，至少三个州的选民将决定是否提高州级最低工资。经济政策研究所州经济分析师塞巴斯蒂安·马丁内斯·希基表示，如果历史有任何参考意义，阿拉斯加、密苏里和加州的公投提案很可能通过，从而为工人带来更高的薪水。他告诉CNBC，自2014年以来，已有12个州通过公投提案提高了最低工资。他补充说，在许多州，“全州公投倡议是唯一可行的途径，因为保守的立法机构未能提高工资。”与此同时，亚利桑那州的选民将决定一项降低小费工人最低工资的公投提案。以下是下月选举中，最低工资工人和支付他们工资的雇主所面临的关键问题。
阿拉斯加：季节性经济中的15美元时薪
阿拉斯加的选民将决定是否在2027年前将州最低工资提高到每小时15美元，之后根据通胀进行调整。第1号公投提案将在2025年将最低工资提高到13美元，2026年提高到14美元。阿拉斯加目前的最低时薪为11.73美元，因此对于收入最低的人来说，这一增长将是显著的。如果获得批准，这一增长将惠及约30,800名阿拉斯加人，EPI估计。如果提案通过，员工还将有机会根据所在公司规模积累40小时或56小时的带薪病假。
密苏里：带薪病假，逐步提高工资
密苏里的A号提案如果获得批准，将逐步提高最低工资，到2025年1月1日，从目前的最低工资12.30美元提高到13.75美元。到2026年，最低工资将达到15美元。之后，增长将基于通胀。如果提案通过，所有雇主还必须为员工提供每工作30小时一小时的带薪病假。密苏里健康家庭和公平工资运动经理理查德·冯·格拉恩表示，这项公投提案“至关重要”。“目前在密苏里，全职最低工资工人每周收入不到500美元，三分之一的密苏里工人无法获得带薪病假。”“这迫使人们在他们健康和账单之间做出选择，没有人应该面临这种选择，”他告诉CNBC。
加州：高生活成本下的18美元时薪
在加州，第32号提案将把最低工资从16美元提高到18美元。这一增长的时间表将根据雇主规模而有所不同，给予拥有25名或更少员工的企业直到2026年才需要支付这一金额。如果提案成功，较大的雇主需要在2025年将工资提高到18美元，2024年其余时间提高到17美元。加州无党派立法分析师办公室的估计发现，这种变化可能会推高非最低工资工人的工资。旧金山位列全球生活成本最高的城市前五名。 北美最幸福旅行地之一。Can Balcioglu | Moment | 盖蒂图片社
LAO预计企业会将额外的劳动力成本转嫁给消费者，但预计总体成本增长将较为温和，低于0.5%。
加州的生活成本在美国名列前茅。根据麻省理工学院的一项分析，加州的单身成年人要覆盖基本生活开销，每小时需赚取27.32美元。
马萨诸塞州和亚利桑那州在服务费工资上存在分歧
今年秋季，马萨诸塞州和亚利桑那州都将就服务费工人的最低工资问题进行公投。有服务费工人的餐馆和其他企业往往可以支付低于州内现行最低标准的时薪，前提是服务费能补足差额。然而，低薪工人和劳工倡导者表示，这种做法常常被滥用，使工人处境岌岌可危，甚至更糟。
经济政策研究所的Martinez Hickey表示，理论上，雇主在法律上有义务确保服务费工人的小费至少等于他们在某一周工作时间内应得的常规最低工资。但在实践中，他说：“这极难执行，因为通常需要工人自己了解法律，计算自己的工资与法定最低工资之间的差额，并面对雇主。”
马萨诸塞州的第5号问题将逐步取消每小时6.75美元的服务费最低工资，直至2029年与州内标准最低工资持平。该州目前的最低工资为每小时15美元。
亚利桑那州的第138号提案将允许企业在服务费工人的总工资加上小费超过所有工作时间的固定最低工资2美元时，支付低于最低工资25%的工资。目前，只要满足其他条件，服务费工人可以获得比当前每小时14.35美元的最低工资低约21%的报酬。
亚利桑那州经济进步中心的Miranda表示：“这对亚利桑那州来说是一个倒退。”Miranda估计，如果公投通过，平均服务费工人每年将损失约1400美元。
亚利桑那州餐馆协会的总裁兼首席执行官Steve Chucri帮助将该提案列入公投。他表示，这“保留了亚利桑那州经济中至关重要的餐饮和酒店业。”Chucri说：“第138号提案是我们抵御工会活动家计划将加州式薪酬体系强加给亚利桑那州雇主的最佳防御。”
原文链接：https://www.cnbc.com/2024/10/18/minimum-wage-ballot-measures-election.html