由 jpichiban Mon, 16 Dec 2024 06:25:00 GMT
2017年9月19日，纽约市康科迪亚年度峰会上，迈克尔·黑斯廷斯勋爵发表演讲。长期担任领导学教授、联合国儿童基金会副主席的迈克尔·黑斯廷斯指出，聘用、教育及安置难民和寻求庇护者是企业面临的”下一个重大挑战”。他援引联合国关于被迫流离失所者的数据表示，”房间里的大象——迁移问题，如今已有超过1.2亿人从他们居住的地方迁移到另一个地方，常常作为难民或寻求庇护的移民，试图在新环境中立足。”黑斯廷斯敦促商界领袖”抓住”这一问题，自问：”我们如何提供教育、就业、法律服务、安置和住房，以及对年轻有为者、对女性的尊严？”
据欧盟委员会数据，低收入和中等收入国家容纳了全球75%的难民，约三分之二的难民生活在贫困中。黑斯廷斯在其职业生涯中一直为弱势群体发声，现任伦敦大学亚非学院（前身为东方与非洲研究学院）主席及犹他州立大学领导学教授。他赞扬了商界领袖在应对气候变化方面通过减少碳排放和一次性塑料使用所做的努力，但认为他们需要更进一步。”企业界忽视了下一个重大挑战。是的，气候问题至关重要，我们已抓住了它，但迁移是下一个大问题，我们也需要抓住它。”
根据欧盟委员会的数据，全球大多数难民（73%）来自五个国家：阿富汗、苏丹、叙利亚、乌克兰和委内瑞拉，他们因冲突、暴力或洪水等灾难而背井离乡。黑斯廷斯描述了试图穿越地中海、美墨边境和英吉利海峡的人们，”人们正在失去生命，迫切寻找另一个未来。”作为英国上议院议员，黑斯廷斯表示，英国政府需要查明那些乘坐小船穿越海峡的移民来自何处。”我们必须问，他们为何来此？让我们回到问题的根源，真正投资于和平建设中的前景和未来。”
曾在BBC和毕马威等组织担任企业社会责任和公民角色，黑斯廷斯以专注于有目的的领导力而闻名。”如果一个人有推动其思考和行动的目的，它将驱动你的支出、时间和情感投入。我的目的是为穷人发声，并引导富人的力量实现穷人的潜力。”他将领导者的角色描述为”服务者”而非”控制者”，”领导者首先必须是一个知道自己真正目的是赋能他人崛起的脆弱个体。”
原文链接：https://www.cnbc.com/2024/12/16/forced-migration-a-challenge-for-business-leaders-michael-hastings.html