由 jpichiban Wed, 18 Dec 2024 13:00:01 GMT
随着世界从疫情中过渡，美国企业对远程工作的态度转变催生了一种有趣的工作场所趋势：“咖啡打卡”。视频会议技术公司Owl Labs的首席执行官弗兰克·魏斯霍普特表示：“‘咖啡打卡’是Owl Labs在其2023年混合工作状况报告中创造的一个术语。我们发现，员工并不一定按照传统的朝八晚五、每周五天的方式回到办公室，而是选择‘咖啡打卡’。有些人只是去露个面，拿杯咖啡，和同事、甚至上司打个招呼，以此满足公司要求员工返回办公室的规定。”一些专家认为，此类工作场所趋势往往反映了更广泛就业市场的状况。在疫情期间劳动力需求旺盛时，“安静辞职”成为热议话题。但随着就业市场收紧，尤其是白领岗位，“咖啡打卡”成为对更严格办公室政策的回应。
领英美洲区经济学负责人科里·坎滕加表示：“我们目前看到的工作场所趋势，很大程度上反映了整个就业市场的现状。”尽管美国经济依然强劲，但就业市场已有所降温。根据劳工统计局的数据，11月仅增加了22.7万个工作岗位，远低于2022年每月平均39.9万和2023年每月平均25.1万的增幅。这种放缓使得大型企业更有底气实施更严格的办公室规定。例如，亚马逊在9月宣布，从2025年1月起，公司员工必须每周五天返回办公室工作，这一决定引发了广泛关注，包括来自其内部员工的反对。
《算法》的作者、纽约大学教授希尔克·舍尔曼表示：“亚马逊员工对此反应强烈，他们不希望这样，他们希望保持灵活性。”目前尚不清楚这一政策是否会在其他雇主中产生连锁反应，并强制推行同样的规定。尽管雇主与员工之间的权力动态在变化，许多员工仍继续抵制全职办公室工作的要求。专家称，“咖啡打卡”代表了一种微妙的抗议形式。光辉国际高级客户合伙人丹·卡普兰表示：“这是一种无声的抗议，表达了我只想待在家里的意愿。”
观看上方视频，了解这一趋势揭示的就业市场现状及工作场所的未来。
原文链接：https://www.cnbc.com/2024/12/18/how-coffee-badging-became-a-revolt-against-return-to-office-mandates.html