员工可工作到70岁的日企比例首超30%

2024/12/23

资料图

  
       日本厚生劳动省日前发布的2024年《高年龄者雇用状况等报告》显示,企业引入措施允许员工工作到70岁的比例为31.9%,较上年上升2.2个百分点。这是自2021年企业采取相关措施成为企业的努力义务以来,比例首次超过30%。在人手短缺问题日益严重的情况下,雇用老年人的情况不断扩大。
 
       此次以员工人数在21人以上的企业为对象,调查了截至6月1日的相关情况。在企业实施的举措中,占比最多的是继续雇用已到退休年龄员工的“继续雇用制度”,比例达到25.6%,废止退休制度的比例为3.9%,提高退休年龄的比例为2.4%。
 
       按企业规模来看,员工人数在300人以下的中小企业允许员工工作到70岁的比例较高,达到32.4%。
  

Original article: http://cn.nikkei.com/career/employment/57605-2024-12-23-14-35-15.html?print=1