由 jpichiban Fri, 27 Dec 2024 19:23:06 GMT
在这篇文章中，SBUX关注你喜爱的股票创建免费账户一位行人走过位于宾夕法尼亚州费城的星巴克公司咖啡店。米歇尔·古斯塔夫森 | 彭博社 | 盖蒂图片社
周五，联邦上诉法院基本驳回了星巴克对国家劳工关系委员会（NLRB）裁决的上诉，该裁决认定这家咖啡连锁店因两名费城咖啡师意图组织工会而非法解雇了他们。美国第三巡回上诉法院表示，星巴克无权质疑NLRB行政法官的合宪性，这对亚马逊、乔氏超市以及埃隆·马斯克的SpaceX等公司可能是个打击，这些公司一直试图限制该机构的执法权力。
巡回法官托马斯·安布罗代表三人法官小组撰文指出，有充分证据支持NLRB的结论，即星巴克通过解雇南费城门店的Echo Nowakowska和Tristan Bussiere，并减少Nowakowska的工作时间，实施了不公平劳动行为。法院还发现，有大量证据表明星巴克在解雇前已知晓这两名咖啡师未经同意录制了与主管的会议，并驳回了星巴克关于因事后才发现不当录音而无需重新雇佣并补发工资的主张。
然而，位于费城的法院表示，NLRB命令星巴克支付因解雇而产生的可预见费用超出了其权限，这些费用可能包括寻找新工作的成本和自付医疗费用。星巴克称，2020年1月解雇Nowakowska是因为她表现不佳且对待顾客不当，次月解雇Bussiere则是因为他散布另一名咖啡师将被解雇的虚假谣言。
星巴克及其律师均未立即回应置评请求。NLRB发言人拒绝发表评论。许多星巴克员工指责这家总部位于西雅图的公司存在不公平劳动行为，而公司对此予以否认，与此同时，员工们正致力于在全国范围内组织工会。据星巴克工人联合会称，这场运动包括本月在300多家门店举行的罢工。
此案是联邦上诉法院首次考虑对NLRB执法权力的更广泛挑战，包括其行政法官是否因免受总统免职而违宪。安布罗表示，星巴克缺乏挑战免职保护条款的资格，因为它无法证明受到了损害。
案件分别为NLRB诉星巴克公司，美国第三巡回上诉法院，案号23-1953；以及星巴克公司诉NLRB，同一法院，案号23-2241。
原文链接：https://www.cnbc.com/2024/12/27/starbucks-largely-loses-appeal-over-baristas-firing-in-nlrb-case.html