由 jpichiban Fri, 10 Jan 2025 16:08:36 GMT
在这篇文章中，CINOVO.B-DKLLY关注你喜爱的股票创建免费账户减肥药物Wegovy、Ozempic和Mounjaro的包装。图片联盟 | 盖蒂图片几年前，当Virta Health的创始人兼首席执行官Sami Inkinen向雇主们提出利用公司以营养为导向的数字糖尿病项目来应对肥胖相关减重时，大多数公司还未准备好投入。如今，随着雇主们应对诺和诺德的Ozempic和Wegovy以及礼来的Mounjaro和Zepbound等糖尿病和减肥药物成本的上升，越来越多的雇主全力支持营养咨询和辅导服务。Inkinen表示：“我们的目标不是推动最大数量的GLP-1处方，但我们是许多雇主选择的远程医疗公司，负责任地使用这些药物，并通过营养方式帮助成员停用这些药物并维持减重效果。”
一年前，公司发布了一项同行评审的研究，发现参与Virta营养咨询项目的患者在停用GLP-1药物一年后仍能保持减重。但Inkinen指出，公司减肥项目参与者中使用这些流行药物的不到10%——大多数人仅选择营养咨询，一年内平均减重13%。他说：“坦率地说，尽管制药公司可能传达的信息是，如果有选择和工具，没有人真的想长期依赖这些药物。”
据Inkinen透露，对此类服务的需求使Virta在2024年实现了创纪录的60%收入增长，超过1亿美元。他表示，这家成立十年的初创公司有望在今年下半年实现盈利。更多雇主要求参与减重计划
由采购商商业健康集团调查的公司表示，胰高血糖素样肽药物（通常称为GLP-1药物）现在是雇主计划药物成本的主要驱动因素，96%的受访者对其长期成本影响表示担忧。因此，更多雇主正在寻求利用管理策略，如营养咨询和辅导服务。
采购商商业健康集团采购参与副总裁Randa Deaton表示：“大多数雇主希望他们的计划成员能够获得体重管理药物选择，如GLP-1，但他们也希望确保这是临床适当的，并伴随着医疗和生活方式改变的支持，以确保个人的长期安全性和有效性。”然而，Deaton指出，使用这些项目有时会在药房福利计划中GLP-1药物的定价方面带来新的挑战。
她说：“我们看到，当雇主要求将生活方式管理干预作为药物标准的一部分时，药品福利管理公司和药品制造商一直在减少他们的回扣，因此雇主在实施支持员工及其家庭成员的正确计划方面面临挑战。”
Virta Health的竞争对手之一Omada Health也看到了对其GLP-1减肥管理计划的强劲需求，该公司与Cigna的Evernorth药房福利部门合作推出了名为EncircleRx的计划。根据Cigna首席执行官David Cordani的说法，计划注册人数从2024年第二季度的200万覆盖生命增加到第三季度的800万。
Cordani在公司第三季度财报电话会议上告诉分析师：“市场继续吸收GLP-1药物的可负担性挑战”，并正在寻找一种更基于价值的方法。他说：“客户和医生正在观察一些患者的开始和停止动态，这也不会产生预期或预期的结果。”
2025年IPO猜测对于Virta和Omada来说，GLP-1的增长动态正在引发猜测，如果市场条件合适，这两家成立超过十年的初创公司可能会在今年上市。据报道，Omada Health已提交了保密注册以进行公开募股。 据《商业内幕》报道，Virta Health公司去年夏天已向美国证券交易委员会秘密提交了首次公开募股申请。该公司拒绝对该报道置评。Virta Health在2021年最后一轮融资后估值为20亿美元。这是Inkinen创办的第二家初创公司。他是在线房地产公司Trulia的联合创始人之一，该公司于2012年上市，后来被竞争对手Zillow收购。至于Virta的IPO计划，Inkinen表示，目前他专注于公司的发展。他说：”如果你有一个正在运作的东西，那么扩展你的东西、你的团队、你的文化会容易1000倍。”
原文链接：https://www.cnbc.com/2025/01/10/high-cost-weight-loss-drugs-boost-nutrition-counseling.html