（中央社記者吳柏緯台北20日電）中國外送平台於去年底推出防疲勞機制，限制外送員工時，避免過勞。政策上路超過半個月，有效達到防過勞的目的，但也出現外送員因為工時縮減造成收入減少，因而轉職的情形。
Original article: https://www.cna.com.tw/news/acn/202501200139.aspx
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（中央社記者吳柏緯台北20日電）中國外送平台於去年底推出防疲勞機制，限制外送員工時，避免過勞。政策上路超過半個月，有效達到防過勞的目的，但也出現外送員因為工時縮減造成收入減少，因而轉職的情形。
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