由 jpichiban Fri, 24 Jan 2025 11:31:56 GMT
在这篇文章中，COST关注你喜爱的股票创建免费账户2020年3月14日，一位卡车司机在加利福尼亚州霍桑的Costco批发店爬上一辆半挂车。帕特里克·T·法伦 | 彭博社 | 盖蒂图片社
美国公司Costco Wholesale周四表示，其股东以压倒性多数投票反对一项要求报告维持其多样性和包容性计划风险的建议，这一结果与许多此类企业政策面临的严格审查形成鲜明对比。
此次投票被视为投资者对企业多样性、公平性和包容性（DEI）计划价值的早期测试，许多公司在2020年“黑人的命也是命”运动期间开始增加或加强这些计划。Costco表示，在年度股东大会上，超过98%的股东投票反对该提案。
去年，美国公司中旨在反对DEI计划和其他企业社会考量的股东决议平均获得不到2%的支持。晨星Sustainalytics的治理研究与政策总监林赛·斯图尔特表示，Costco的类似结果“表明，即使职场包容性的政治环境正在变化，投资者对反DEI决议的低支持倾向至今未变。”
美国总统唐纳德·特朗普已发布行政命令，指示政府机构负责人废除联邦机构、联邦承包商和私营部门的DEI政策。他还暗示，如果某些公司的计划被认为具有歧视性，将面临调查和法律行动。
Costco的提案来自国家公共政策研究中心，该中心自称为自由市场智库，并要求公司评估其DEI政策相关的潜在商业风险。该组织未立即对结果发表评论，但辩称这些努力可能带来法律、声誉和财务风险，可能影响股东回报。
Costco董事会敦促股东投票反对该提案，称该报告不会为股东提供“有意义的额外信息”。Meta Platforms、亚马逊、摩根大通和波音等公司已修改其计划，放弃DEI目标或退出人权运动基金会的企业平等指数。但直到现在，大多数股东才有机会对此类事项发表意见。
根据其2024年年度报告，这家仅限会员的零售商在全球拥有超过30万名员工，其中约21.9万人在美国。
原文链接：https://www.cnbc.com/2025/01/24/costco-shareholders-reject-call-for-review-of-diversity-programs.html