由 jpichiban Thu, 30 Jan 2025 16:29:43 GMT
2024年11月10日，美国华盛顿国会大厦外的人行横道上亮起了“禁止通行”的标志。汉娜·麦凯 | 路透社
特朗普政府本周向超过200万联邦雇员发送电子邮件，给予他们选择立即辞职并获得截至9月30日的薪资和福利的机会。员工们需在2月6日前决定是否接受这一“延期辞职”提议。
这一补偿措施紧随特朗普总统终止DEI（多样性、公平与包容）项目的行政命令之后。周三，他表示联邦雇员需每周五天返回办公室工作，“否则将被解雇”。
“我们认为会有相当一部分人不会来上班，因此我们的政府将变得更小、更高效，”特朗普在签署一项移民拘留法律时说道。
更多理财资讯：以下是关于如何管理、增长和保护未来几年财富的更多故事。
帮助缓解汽车和房屋保险成本上升的6种策略
大规模财富转移正在进行中。以下是准备方法
中产阶级美国人想知道富人是如何赚钱的
专家建议联邦雇员在接受提议前要三思。接受辞职后，终身制联邦雇员可能会失去某些权利。
“如果你辞职，这被视为自愿行为，”就业法律集团（The Employment Law Group, P.C.）负责人小迈克尔·L·沃格尔桑说，“如果你是政府中的永久、终身制员工，而政府想要你离开，仍然存在法律规定联邦雇员不能随意被解雇。”
与此同时，一些议员质疑总统是否能在未经国会批准的情况下提出这一提议。
弗吉尼亚州民主党参议员蒂姆·凯恩表示，联邦雇员不应被特朗普的提议“愚弄”。
“如果你接受那个提议并辞职，他会赖账，”凯恩说，“他没有任何权力这么做。”自愿离职激励支付授权赋予联邦机构向部分员工提供买断激励以辞职或退休的权力，但上限为25,000美元。
当被问及关于补偿的更多细节，包括总统有何权力提供截至9月30日的薪资时，白宫重申了周二发布的声明。
“如果他们不想在办公室工作并为让美国再次伟大做出贡献，那么他们可以选择其他工作，特朗普政府将提供非常慷慨的八个月补偿，”白宫新闻秘书卡罗琳·莱维特在一份声明中说。
当前联邦政府的资金已经存在不确定性。它正在按照12月通过的短期持续决议运作。除非国会采取行动，否则联邦政府可能在3月14日关闭。与企业买断不同，专家表示，收到这一提议的联邦雇员无法上诉争取更好的条件。
“通常说到买断，我会想到更多的遣散费，而且通常会有某种谈判。这并不真正是谈判。这是一种单方面的提议，”沃格尔桑说。
尽管如此，专家表示，权衡政府延期辞职提议时需要考虑的一些因素与企业买断类似：
考虑你的职位有多大风险
对于非终身制的联邦雇员，沃格尔桑建议他们应考虑自己的职位有多大风险，以及他们的技能是否使他们有可能找到另一份工作。“我认为有足够的行政命令表明，DEI、试用期员工、国税局员工、环保员工的职位未来可能面临风险，”他说。
研究其他工作选择
职业专家建议不要等待开始求职。
“现在就开始考虑你的求职，因为这会比你想象的要长，尤其是当市场上涌入大量求职者时，”职业教练兼梦想职业俱乐部创始人卡罗琳·塞尼萨-莱文说。通过更新你的简历和LinkedIn个人资料来为求职做准备。 LinkedIn个人资料，识别你的成就并反思职业成果，以便你能清晰简洁地阐述它们。“你不可能申请到每一份工作，这可能是一个非常令人沮丧且情感上耗竭的过程，”招聘公司光辉国际的高级客户合伙人罗恩·塞弗特说道。如果留下，考虑工作文化思考拒绝这份工作邀请对文化和职业发展的影响。塞弗特建议自问：“如果这件事结束后我还在这里，这个地方会是什么感觉？”“这里是我有机会的地方吗？”“我会告诫人们不要在恐慌区做决定，”君主咨询集团负责人康妮·惠特克·邓洛普说。“存在相当多的未知数，但如果你能基于你所知道的、你所重视的来稳定自己，然后从那个空间做出决定，我认为，人们会得到更好的服务。”
原文链接：https://www.cnbc.com/2025/01/30/what-federal-employees-need-to-consider-when-evaluating-offer-to-resign.html