由 jpichiban Sun, 02 Feb 2025 20:49:19 GMT
美国前教育部长贝琪·德沃斯在特朗普第一任期内推动的一项多元化培训课程，如今却成为特朗普政府针对DEI（多元化、公平与包容）计划的目标。据工会官员向NBC新闻透露，数十名参与该课程的员工已被安排带薪休假。美国联邦政府雇员联合会地方252分会主席谢里亚·史密斯表示，截至周五晚，至少55名教育部员工被安排休假，且预计随着更多信息浮出水面，这一数字还将上升。受影响的员工包括公共事务专家、民权律师、项目经理分析师、贷款监管人员以及致力于确保有特殊需求儿童获得学校必要支持的工作人员。
NBC新闻获得的致受影响员工信函显示，他们在休假期间将继续领取全额薪资和福利，无需完成任何工作任务或到办公室上班，同时电子邮件访问权限将被暂停。史密斯指出，此举似有诱捕之嫌，因为当初鼓励员工参加培训，现在却可能以此为由将他们置于行政休假状态。她担忧特朗普意在通过此举让员工自行离职，因为特朗普曾表示希望废除教育部。史密斯认为，这是“震慑战术”，通过发送令人困惑的邮件来恐吓员工，迫使他们因恐惧而辞职。她还提到，政府试图让员工感到即将被解雇，同时以支付八个月薪资为诱饵，促使他们主动辞职，使员工在主动辞职与最终被解雇之间做出选择。
史密斯和美国联邦政府雇员联合会发言人布列塔尼·霍尔德均认为，数百名员工参加了“多元化变革推动者”培训。NBC新闻获得的一封邮件显示，教育部在2019年设定了通过该项目培训400名员工的目标。这封在特朗普第一任期内发出的邮件中，教育部人力资源官员鼓励员工参加2019年3月为期两天的自愿课程，作为“多元化变革推动者”培训的一部分。邮件称，该课程有25个名额，旨在通过战略性和全面性的方法，提升员工在领导多元化团队方面的技能。完成课程的毕业生将作为榜样，利用部分工作时间开展活动，以增强教育部吸引和留住多元化员工的能力，这对维持部门整体项目的清晰性和有效性至关重要。邮件还感谢员工帮助实现教育部范围内400名“多元化变革推动者”的目标，称他们的积极行动是实现教育部多元化和包容性目标的催化剂。
代表教育部民权办公室一名被安排带薪休假员工的民权律师苏博德·钱德拉告诉NBC新闻，他的客户是被任命参与多元化培训的，如今却因参与培训而受到惩罚，这令人震惊。钱德拉表示，他的客户和其他员工一样，被要求参加培训，现在却因参与培训而受到惩罚，这令人震惊。 据史密斯和霍尔德称，作为特朗普在全联邦政府范围内取消DEI计划的一部分，数十名未专门从事多元化、公平和包容工作的教育部和能源部工作人员已被安排带薪休假。霍尔德说，在教育部门，工会认为只有两名员工担任特定的DEIA角色，这两名员工都在特朗普上任几天内被安排休假。然后，上周三晚上，至少还有两名参加多元化培训的员工被安排休假。上周五晚上，数十名参加多元化培训的员工通过电子邮件被告知他们将被安排休假。
霍尔德还表示，作为特朗普针对DEIA计划的行政命令的一部分，能源部至少有14名员工被安排带薪休假。她说，只有三名员工的职位与多元化和包容性职位具体相关，其他人的工作包括鼓励退伍军人为能源部工作，以及处理员工调查数据以改善工作场所。许多职位属于”文化办公室”，但大多数职位并不涉及DEIA计划。
霍尔德说：”人们担心他们会失去工作。人们既担心又愤怒。”教育部的发言人没有立即回应置评请求。
原文链接：https://www.cnbc.com/2025/02/02/education-department-employees-placed-on-leave-after-dei-training.html