由 jpichiban Thu, 06 Feb 2025 11:42:00 GMT
2025年2月1日，美国华盛顿特区教育部大楼一景。Annabelle Gordon | 路透社
教育部高层官员周三告知员工，若接受特朗普政府提出的延迟辞职方案，教育部长日后可能取消该协议，员工将无法寻求补救，可能无法获得承诺的薪酬。上周，人事管理办公室向联邦雇员发出通知，若他们在周四前辞职，可继续领取工资和福利至九月底。特朗普政府希望借此让多达10%的员工离职，作为缩减联邦官僚体系计划的一部分。
然而，三位教育部官员向NBC新闻透露，教育部新任幕僚长Rachel Oglesby和人力资源总监Jacqueline Clay在周三通过Zoom举行的全体员工会议上，对所谓的“岔路口”提议提出了重大保留意见。这些官员因担心报复而不愿具名。据三位官员称，会上被告知，教育部长有权撤销协议，或政府可能停止支付，而接受延迟辞职方案的员工将放弃所有法律索赔。三位员工表示，他们目前只看到了辞职协议的样本，需在周四晚前同意辞职，才能看到实际的离职条款。
“听起来就像二手车经销商的广告，‘立即行动，仅限一天’，”一位参加会议的部门官员说。教育部和人事管理办公室的发言人表示这是不实之词，并引用了一份备忘录，称辞职提议的“保证对政府具有约束力。若政府违背承诺，员工有权要求撤销其辞职。”然而，备忘录中的样本协议包含一项条款，即机构负责人保留撤销协议的唯一裁量权，员工放弃在功绩制保护委员会“或任何其他论坛”上挑战的权利。
NBC新闻获得的针对教育部员工的延迟辞职协议样本也包含类似措辞。在整个联邦政府中，特朗普政府推动接受买断方案的压力日益增大。人事管理办公室在周二跟进原始买断提议的电子邮件中写道：“请注意，延迟辞职计划（‘岔路口’）将于东部时间2月6日周四晚11:59到期。该计划不会延期。”据一位白宫官员称，目前已有超过4万人接受了买断提议，而联邦雇员总数超过200万。
联邦员工普遍担忧，特朗普政府的买断提议可能演变为诱饵调包，政府可能无法履行协议。教育部管理层的言论加剧了这些担忧，三位员工表示。“士气相当低落，”第二位官员说。“我的一位经理同事说，自从会议结束后的四个小时里，他一条邮件都没收到，因为大家都像被抽干了生气。”第三位员工形容电话会议的语气充满愤怒，员工们在Zoom聊天框中提出问题却未得到回应。
这一不寻常的买断提议在华盛顿掀起了波澜，正值特朗普和科技亿万富翁埃隆·马斯克（特朗普部门负责人）一系列行政命令和行动之际。 隶属于白宫的政府效率办公室负责人表示，特朗普和马斯克在短短两周内就发起了一项全面改革联邦政府、削减开支甚至裁撤部分机构的行动。许多民主党人和一些共和党人表示，特朗普和马斯克以违宪的方式违反了总统权力的限制，并正在引发一场宪法危机。一些联邦雇员工会已提起诉讼，要求停止延迟辞职计划，理由是特朗普政府没有提供此类买断的法律授权。联邦政府工会和民主党州检察长警告联邦雇员，他们可能永远无法获得承诺的辞职福利，并将这些提议描述为试图恐吓他们辞职。特朗普已提名琳达·麦克马洪为教育部长，她是世界摔跤娱乐公司前首席执行官，也是特朗普第一任期内小企业管理局的负责人。目前尚未安排确认听证会。教育部即将进行的其他人员变动可能在麦克马洪上任之前就到来。教育部预计将进行裁员，即所谓的“强制裁员”，三位部门官员表示，他们在周三的会议上被告知了这一消息。幕僚长奥格尔斯比和人力资本官员克莱在会议上没有说明裁员何时进行，哪些办公室将受到最严重的打击。教育部工作人员也需在2月24日前每天到办公室上班。克莱告诉工作人员，部门领导正在努力寻找另一座联邦大楼，让远程员工可以在离家50英里以内的地方工作。特朗普曾表示，他希望裁撤教育部，这将实现共和党基础选民的长期梦想，但需要国会采取行动才能实现。《华尔街日报》周一援引匿名知情人士的话报道称，白宫正在考虑采取行政行动，可能会以零敲碎打的方式解散教育部。
原文链接：https://www.cnbc.com/2025/02/06/education-department-staff-warned-that-trump-buyout-offers-could-be-canceled-at-any-time.html