由 jpichiban Wed, 12 Feb 2025 18:43:00 GMT
生物技术研究员。Janiecbros | E+ | Getty Images
本文的一个版本首次出现在CNBC的《健康回报》通讯中，该通讯将最新的医疗保健新闻直接发送到您的收件箱。订阅此处以接收未来的版本。
特朗普政府正试图实施对国立卫生研究院（NIH）的重大资金削减，这将限制对大学、医疗中心和其他受资助者的医疗和公共卫生研究支付。根据NIH的说法，此举每年将为联邦政府节省超过40亿美元，NIH是世界上最大的生物医学研究公共资助机构。但医院、大学和研究界的其他成员对此举表示强烈反对，称这将伤害那些从与癌症、糖尿病以及其他慢性和毁灭性疾病相关的救生医学发现中受益的美国患者。该政策针对的是所谓的“间接”设施和管理成本的资助，这些成本对于进行研究仍然是必不可少的。这些成本包括与运营和维护设施相关的费用，如电力、水和供暖，以及后台财务、技术、法律和合规支持。特朗普首次在周五宣布了政策变更，并于周一上午生效。
但周一下午，在22个州的检察长对特朗普政府提起诉讼后，一名联邦法官暂时阻止了削减的实施。同一天晚些时候，该法官在回应代表教学医院、公共卫生和药学院以及波士顿和纽约地区医院的协会提起的诉讼后，将这一暂停令扩展到全国。这位由总统乔·拜登在2021年提名的法官发布的两项禁令在全国范围内暂停了该政策，等待特朗普政府和各州的进一步辩论。两起案件的听证会定于2月21日举行。
根据缅因州共和党参议员苏珊·柯林斯的一份声明，特朗普提名的领导更大联邦卫生机构的罗伯特·F·肯尼迪可能会撤销资金削减。柯林斯表示，她周一打电话给肯尼迪，表达了对此举的强烈反对。参议院预计将在周四投票决定是否确认肯尼迪，此前他的提名上周通过了参议院财政委员会。
以下是关于资金削减需要了解的内容。NIH在一份备忘录中表示，将把“间接成本”的资助上限设定为15%，这些成本与科学项目的目标没有直接关联。直接成本包括科学家的薪水，以及完成项目所需的实验室设备和用品。
NIH表示，它支付的间接成本平均约为27%至28%，但一些全国最精英的研究型大学获得的资助超过50%。例如，哈佛、耶鲁和约翰斯·霍普金斯大学各自获得的资助超过60%。NIH在备忘录中表示：“美国应该拥有世界上最好的医学研究。因此，确保尽可能多的资金用于直接科学研究成本而非行政开销至关重要。”
在X上的一篇帖子中，NIH表示，在2023财年，该机构在研究资助上花费的350亿美元中有90亿美元用于间接成本。但由各州提起并由大学校长支持的诉讼称，减少间接成本的资助将“导致裁员、临床试验暂停、正在进行的研究项目中断以及实验室关闭”。
诉讼称：“NIH试图破坏所有现有和未来资助的非凡举动不仅对全国的研究基础设施构成直接威胁，还将对其研究能力和在科学研究中提供救生突破的能力产生长期影响。”加州大学系统教务长兼学术事务执行副校长凯瑟琳·纽曼表示，资金削减将… 据《洛杉矶时报》报道，加州大学系统与制药及设备行业伙伴间至关重要的关系可能会受到干扰，这些合作伙伴依赖我们的独立研究和临床试验来验证新兴疗法的有效性。加州大学系统横跨加州十个校区，是全球有影响力研究的领导者，拥有超过27,000名研究人员。纽曼表示，间接资金用于支付“确保参与临床试验的成人和儿童安全的人员”以及从事试验的伦理团队的费用。我们将继续关注资金削减的命运，请持续关注我们的报道。欢迎将任何线索、建议、故事构思和数据发送至Annika的邮箱：annikakim.constantino@nbcuni.com。
最新医疗科技动态：报告指出，美国人在不断上涨的成本和围绕生殖保健的高度焦虑中挣扎。自美国最高法院推翻罗伊诉韦德案并终止宪法赋予的堕胎权已过去两年多。但在特朗普总统11月胜选后，美国人对生殖健康保健的获取感到前所未有的不安。这是数字医疗初创公司Maven Clinic的发现，该公司旨在支持患者整个生殖生命周期。Maven于周三发布了年度“女性及家庭健康福利状况”报告，发现近半数受访者比往年更担心自己的生殖健康。Maven CEO凯特·莱德表示，公司从未见过焦虑水平像最新报告中那样高。“因为立法繁多，且法律拼凑规定着保健的获取，我们看到了前所未有的混乱和人们在开始家庭建设之旅时更多的焦虑，”莱德在接受CNBC采访时说。成本上升并未缓解问题。Maven与健康计划和雇主签约，70%接受调查的雇主表示，过去三年中生育护理的成本有所增加。根据GoodRx 9月份的报告，自2014年以来，仅体外受精药物的成本就飙升了84%，远超所有处方药标价37%的涨幅。超过90%的受访雇主表示“对生育护理成本上升感到担忧”，Maven的报告称。“今年成本问题尤为突出，而几年前并非如此，”莱德说。但鉴于焦虑和护理成本的上升，更多雇主开始将生殖福利视为留住人才的手段，Maven表示。约85%的雇主认为这些福利“对留住人才至关重要”，近70%表示计划在未来两到三年内增加使用的供应商数量。这包括为男性提供更多的护理和支持，65%的受访雇主表示他们正在增加对男性生殖健康咨询和健康服务的覆盖。近70%的受访员工表示，如果新工作提供更好的家庭和生殖福利，他们“已经采取、考虑或可能采取新工作”，报告称。Maven调查了美国、英国和印度的3,752名全职员工和1,569名人力资源领导者以完成其报告。阅读完整报告请点击此处。欢迎将任何线索、建议、故事构思和数据发送至Ashley的邮箱：ashley.capoot@nbcuni.com。
原文链接：https://www.cnbc.com/2025/02/12/healthy-returns-what-to-know-about-trumps-nih-funding-cuts.html