由 jpichiban Wed, 09 Apr 2025 20:47:13 GMT
2025年2月13日，Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊在波兰华沙会见波兰总理唐纳德·图斯克。图片来源：克劳迪娅·拉德卡 | Nurphoto | 盖蒂图片社
谷歌在与员工达成和解后，撤销了禁止员工讨论公司反垄断困境的政策。根据CNBC查阅的内部通讯文件，该公司上周向美国员工发送通知，宣布废除”要求员工不得就美国司法部针对谷歌提起的反垄断诉讼进行内部或外部评论的规定”。
美国国家劳工关系委员会（NLRB）文件显示，谷歌已与代表公司员工及合同工的Alphabet工会达成和解。此次和解与政策逆转标志着谷歌员工的重大胜利——自2019年以来，这家搜索巨头对政治、诉讼及国防合同等话题的审查日益严格。美国司法部2020年对谷歌提起反垄断诉讼，指控该公司通过设置高准入壁垒和维持垄断地位的反馈循环，长期把持通用搜索市场份额。
根据上周的通知，谷歌表示”将不再宣布或维持过度宽泛的规则政策，限制员工就美国司法部针对谷歌的反垄断诉讼如何影响雇佣条款进行内部或外部讨论的权利”。《纽约时报》率先报道了这一政策变化。政策逆转之际，谷歌与司法部正为4月21日即将开庭的补救措施审判做准备。司法部表示正考虑结构性补救方案，包括拆分谷歌Chrome浏览器，称该产品为谷歌提供了搜索市场的不公平优势。
2023年8月，美国地方法院法官裁定谷歌在搜索市场非法垄断。谷歌表示将提起上诉。司法部在3月提交的文件中再次强调拆分主张。裁决公布后，谷歌全球事务总裁肯特·沃克向全体员工发送邮件，要求”避免在内部和外部评论此案”。
Alphabet工会随即向NLRB提起不当劳动行为指控，认为沃克的邮件是”过度宽泛的指令”，并指出公司拆分可能影响员工岗位。NLRB今年3月裁定谷歌必须允许员工讨论此类话题。
和解协议申明《国家劳工关系法》赋予员工组建、加入或协助工会的权利，同时强调谷歌并未撤销此前声明——未经公司批准，员工不得代表谷歌就此案发声。协议还补充谷歌不会干涉、限制或胁迫员工行使权利。尽管达成和解，发言人考特妮·门西尼表示谷歌不认同NLRB的裁决：”为避免冗长诉讼，我们同意提醒员工他们有权讨论雇佣关系——这一权利始终存在且被经常行使。”
Alphabet工会周一表示，谷歌在补救措施审判前的”关键时刻”达成和解。”我们认为审判可能产生的补救措施将影响薪酬、工作条件和雇佣条款，”Alphabet工会-CWA通讯主席斯蒂芬·麦克默特里告诉CNBC。
财经观察：关税动荡中谷歌的云战略（视频时长3分38秒）
原文链接：https://www.cnbc.com/2025/04/09/google-reverses-policy-telling-workers-not-to-discuss-antitrust-case.html