2025/02/05
大连的日本饮食文化街（2月3日）
居住在中国的日侨人数正在减少。日本外务省的数据显示，2024年居住在中国的日侨时隔19年跌破10万人。在各国和地区的日侨人数中，中国也已经下降到第3名，次于美国和澳大利亚。由于中国的工资上涨，日本企业持续缩减驻点，随着政治风险加剧，企业驻外人员不带家人的情况增多。
日本外务省最近发布的《海外在留邦人数调查统计》数据显示，截至2024年10月1日，滞留中国3个月以上的日侨人数为9万7538人，同比减少4%，连续12年减少。与最近创下最高纪录的2012年相比，减少了35%。从城市来看，首都北京减少了60%，东北地区的辽宁省大连也减半，降幅明显。
2000年代前半期，居住在中国的日侨人数量急剧增加。2001年中国加入世界贸易组织（WTO），凭借廉价且丰富的劳动力提高了“世界工厂”的存在感，日本企业纷纷设立生产基地。到2003年，居住在中国的日侨人数在各国和地区中超越巴西，成为第二，仅次于美国。
转折点是日本政府将“尖阁诸岛”（中国名：钓鱼岛）国有化后，中国各地发生了大规模反日活动的2012年。日资企业的工厂遭到袭击，日本产品遭遇拒买运动，日本人不得不意识到驻留中国时的政治风险。
在新冠病毒流行的2020年～2022年，中国政府采取严格的防疫措施，生活负担加重。又发生了几起日本人因间谍嫌疑被扣的案件，2023年7月开始实施《反间谍法》修正案，这使得日本企业的对华心理降温。
2024年，在广东省深圳和江苏省苏州发生了日本儿童遇袭事件，不愿意携带家人的驻外人员增多。
在中国工作的日资企业员工透露：“最近公司内部传达的方针是驻中国的员工原则上为单身赴任”。公司内部难以找到希望赴中国任职的员工，也有很多驻外人员在没有接替者的情况下，将工作交给当地员工后返回日本。
最近的中日关系也出现了改善的迹象。2024年11月底，中国政府重新启动了日本人入境时短期停留签证的免除措施。尽管如此，日本企业脱离中国的趋势并未停止。
从业务角度来看，最大的理由是工资上涨。据日本贸易振兴机构（JETRO）调查，广州市日资工厂的工人月薪从2005年的100美元上涨到了2023年的平均721美元。这一薪资水平高于东南亚的主要生产基地——泰国曼谷（2022年为385美元）和越南河内（2022年为250美元）。
据日本外务省介绍，日资企业在中国的驻点数量从2019年的3万2887家减少了约1800家，2023年降至3万1060家。根据日本国际协力银行（JBIC）在2024年底公布的调查结果，在日本制造业企业回答的“中期有望的业务开展地点”中，中国排名下降到了历史最低的第6名。
中国的人口已开始减少，经济疲软，消费也欠缺势头。对于瞄准这一增长的巨大市场而进入中国的日本企业来说，中国的吸引力正在减弱。
希望派驻中国的日本人减少，学习中文的需求也随之下降。
2023年，参加中国政府认定的汉语水平考试“HSK”和日本中国语检定协会实施的汉语能力测试的人数合计约为5万人，比2012年减少了34%。与此相比，英语能力测试“TOEIC”和“英检”的总考试人数在同一时期增加了3成。
日本经济新闻（中文版：日经中文网）藤村广平 大连
Original article: http://cn.nikkei.com/politicsaeconomy/politicsasociety/57930-2025-02-05-10-04-52.html?print=1
