从麦当劳巨无霸指数看到的低薪资日本

　　　　 　　

　　以作为国际物价指标而闻名的麦当劳巨无霸汉堡为基础进行的分析显示，日本的工资水平很低。在日本，在店铺工作1小时只能买到2.2个巨无霸，逊色于达到2.5个以上的美国和英国。日本的工资上涨并未跟上物价上涨，能买到的个数与5年前相比减少了0.2个。日本“微笑”（编著注：这里的“微笑”指餐饮、零售等服务业）的廉价还显示出整个经济活动中劳动者得到的份额较少这一结构性问题。　　

   

　　对经济数据进行跨国的严格比较本来就很难。原因是汇率和工作环境的差异会产生影响。为消除汇率影响，有一种想法是把在许多国家普及的相同商品的价格进行比对。其典型例子就是麦当劳的巨无霸汉堡。这次把这种方法应用到了工资的对比上。

   　　

　　

　　本次利用招聘搜索服务商Indeed的数据。按国家和地区统计了包括麦当劳在内的22家餐饮和零售领域全球连锁店的店铺员工时薪。把这些数据和英国《经济学人》公布的巨无霸汉堡的当地价格结合，计算出每个国家和地区工作1小时可以购买的巨无霸数量。相当于用同样的商品来衡量同样工作的价值。

   　　　　

　　从截至2024年7月的巨无霸价格来看，日本为3.2美元，比英美（5美元多）便宜近5成。其实光看价格并不知道日本是不是便宜。

    

　　Indeed Japan的经济学家青木雄介指出，“对于劳动者来说并不便宜”。日本时薪的中间值（1047日元，约合人民币49.81元）只能购买2.2个。澳大利亚为3.9个，瑞士为3.4个，英国为2.6个，美国为2.5个。包括德国和法国在内的欧元区5国平均也是2.5个。

    　

　　

　　日本能购买的数量在过去5年里减少了0.2个。跌幅在有可比数据的11个国家和地区中仅次于法国。在此期间，日本的时薪仅从940日元（约合人民币44.72元）增长11%，而巨无霸的价格则从390日元（约合人民币18.55元）增长23%。

     　　

　　泡沫经济崩溃后，日本的物价和工资一直停滞不前。受新冠疫情和乌克兰危机的冲击，日本的商品和服务的价格开始上涨，但实际上工资的增长并未跟上。

 　　　　

　　在确定时薪时各店铺的自由裁量权较大的餐饮和零售领域也不例外。东京银座的麦当劳店铺的一位店员表示，“同一地区内的工资水平大致相同。技能提升带来的加薪很少，即使有也只有10～20日元左右”。

 

　　　 

　　如果以美元计算时薪的话，日本的停滞就会更加明显。日本2019年为8.6美元，到2024年减少至7.0美元。再加上日元贬值，日本的时薪被新加坡、香港和韩国等亚洲邻国和地区反超。 

      　　 　 

　　宏观数据表明日本的工资还有上涨空间。国际劳工组织（ILO）的统计显示，从日本来看，显示劳动者所得占国内生产总值（GDP）比例的劳动分配率2024年为54%，比2019年下降了2个百分点。美欧则在55％～59%。

   　

 

　　从经济合作与发展组织（OECD）的景气指数来看，在美国和欧洲，消费者和企业一直不相上下。但在日本，企业持续处于较高的状态，日本收益的分配可能偏向于企业。

   　

　　加薪的焦点不仅限于正式员工。在日本，非全职工作的老年人越来越多，兼职劳动者的工资的权重将增加。

   　　

　　流通和餐饮等行业的工会参加的日本UAZENSEN在2025年的春季劳资谈判中要求把临时工时薪提高7%。书记长西尾多闻干劲十足地表示，“希望今年能成为改变‘廉价日本’形象的一年”。

    　　

　　从巨无霸的购买力来看的工资水平明确显示了日本的情况。日本政府和日本央行追求的“工资与物价的良性循环”还很遥远。

   

　　日本经济新闻（中文版：日经中文网）真锅和也