由 jpichiban Tue, 25 Feb 2025 01:43:53 GMT
2025年1月14日，位于纽约市的摩根大通分行外观。摩根大通公司定于1月15日发布财报。Kena Betancur | Corbis News | Getty Images摩根大通的一位高管在银行首席执行官杰米·戴蒙批评员工反对五天返岗政策几天后，告诉数千名员工他希望”更多干劲”。这份备忘录说明了摩根大通对办公室文化的强调与员工在灵活工作政策下表现出色之间的紧张关系。
“我们需要更多的干劲和拼搏精神，”摩根大通消费者业务首席产品官Rohan Amin在上周给超过2.5万名员工的备忘录中写道。他提到一项关于人工智能的反馈请求，结果只有不到五个回复，并给出了另一个内部官僚主义阻碍更好结果的例子。据两位不愿透露姓名的消息人士称，一些员工对Amin的批评感到不满。相比之下，另一位消息人士称，Amin在最新备忘录发布后收到了大量有建设性的反馈。
“有很多事情正在发生——返岗调整、未解决的问题、房地产挑战，”Amin写道。”我也知道不确定性可能令人沮丧……话虽如此，我不得不问：干劲在哪里？”此外，戴蒙周一告诉CNBC，他尊重那些不想每周五天来办公室的员工，但表示政策不会改变，因为这对客户和公司最有利。
“我不反对在家工作，我反对的是它不起作用的地方，”他说，并补充说银行10%的工作是远程完成的。一些员工已经向美国通信工人工会寻求建议，了解如何建立一个工会，这在美国金融行业是罕见的事情。戴蒙告诉CNBC，这份请愿书已经收到了1200个签名。
本月早些时候在员工会议上被问及面对面工作政策时，路透社独家报道了戴蒙的回应：”不要浪费时间。我不在乎有多少人签了那份该死的请愿书，”他当时说。周一，戴蒙告诉CNBC，他不应该在市政厅会议上发誓。
原文链接：https://www.cnbc.com/2025/02/24/jpmorgan-executive-calls-for-more-hustle-after-return-to-office-mandate.html