由 jpichiban Fri, 28 Feb 2025 00:41:25 GMT
2025年2月13日，美国华盛顿特区，人事管理办公室（OPM）总部外，安保人员降下OPM的旗帜。此前，OPM的试用期员工在一次电话会议中被解雇，并被要求在一小时内离开大楼。路透社Tierney L. Cross报道。周四，一名联邦法官下令人事管理办公室撤销先前指示，该指示要求联邦机构“迅速确定是否应保留这些员工”。加利福尼亚北区法官威廉·阿尔苏普在法庭上表示，1月20日的备忘录和2月14日的内部电子邮件中传达的指示“非法”，应“停止并撤销”。该裁决并未恢复被解雇员工的职位。法官指示人事管理办公室在周五预期的试用期终止之前，向国防部传达其裁决无效的决定。阿尔苏普还下令安排听证会，人事管理办公室代理主任查尔斯·埃泽尔将出庭作证。听证会具体时间尚不明确。阿尔苏普周四晚间表示：“在宇宙历史的任何法规中，人事管理办公室都无权在另一机构内雇佣和解雇员工。它可以雇佣自己的员工，是的，也可以解雇他们。但它不能命令或指示其他机构这样做。”他补充道：“OPM无权告诉美国政府中除自身以外的任何机构，他们可以雇佣或解雇谁，句号。因此，我认为，我们从这一重要命题开始。”阿尔苏普称试用期员工为“我们政府的命脉”。他说：“他们从基层做起，逐步晋升，这就是我们自我更新和重塑的方式。”原告律师丹妮尔·伦纳德表示：“政府在美国历史上首次提出，这些员工可以随意解雇。法官大人，这不是法律。试用期员工和机构在解雇试用期员工之前确实有义务。”伦纳德向法庭恳求道：“政府在如此大规模解雇命令上不应秘密行事。”关于OPM在2月中旬打电话给机构指示解雇试用期员工是“命令”还是“请求”，存在重大分歧。阿尔苏普向当地助理美国检察官凯尔西·赫兰德提出：“某件反常的事情发生了，不仅仅是在一个机构，而是在整个政府中，许多机构在同一天发生了同样的事情。这听起来不像是有人下令让它发生的，而不是‘哦，我们只是得到了指导’。”赫兰德是听证会上唯一的政府代表。赫兰德说：“命令通常不会以请求的形式表达。请求不是命令做某事。”赫兰德建议受影响的员工通过特别检察官办公室或功绩制保护委员会来争取他们的就业地位，并认为像这样的临时限制令是不必要的。伦纳德问道：“他们真的在向法庭辩称所有这些联邦员工都在撒谎吗，法官大人？这就是律师所说的。我认为这不可信。”根据OPM的数据，特朗普政府的指令可能影响了数十万人，尽管被解雇的确切人数尚不清楚。
原文链接：https://www.cnbc.com/2025/02/27/judge-orders-trump-admin-to-rescind-memo-directing-mass-firing-of-federal-workers.html