由 jpichiban Wed, 12 Mar 2025 23:52:59 GMT
2025年1月7日创建的照片插图显示了Meta首席执行官马克·扎克伯格的图像和Meta标志的图像。Drew Angerer | Afp | Getty Images
Meta正试图阻止一位前员工的新回忆录的推广，该回忆录将这家社交媒体公司描绘得不太光彩，包括指控公司政策主管性骚扰。紧急仲裁员周四裁定，禁止莎拉·温-威廉姆斯推广《粗心之人》，这本书于周二由出版商麦克米伦图书旗下的Flatiron Books出版。
这本回忆录记录了温-威廉姆斯从2011年到2017年在Facebook的任职经历。在此期间，她成为了一名高级员工，与首席执行官马克·扎克伯格、当时的首席运营官谢丽尔·桑德伯格以及公司现任政策主管乔尔·卡普兰有过互动。在书中，温-威廉姆斯指控卡普兰对她发表了许多不当言论，她随后将这些言论作为性骚扰报告给了公司。
“这是对公司过时和先前报道的指控以及对我们高管的虚假指控的混合，”Meta发言人此前对她的书和投诉表示。
温-威廉姆斯还在书中详细描述了公司进入中国市场的各种尝试，包括构建工具以审查内容以取悦中国共产党。据NBC新闻报道，温-威廉姆斯在4月向美国证券交易委员会提交的举报投诉中提到了其中一些与中国相关的指控。
紧急仲裁员在观看了温-威廉姆斯讨论她的回忆录以及她指控Meta试图“封杀这本书”的播客后，做出了有利于Meta的裁决。
“紧急仲裁员发现，在审查了简报并听取了口头辩论后，（Meta）已经证明其针对温-威廉姆斯的合同非贬低条款的诉求有成功的可能性，并且在没有紧急救济的情况下将立即造成不可挽回的损失，”文件称。
此外，仲裁员裁定，只要温-威廉姆斯能够控制，她就被禁止进一步出版或分发该书，并且禁止进一步贬低Meta及其高管或重复先前的贬低言论。仲裁员还裁定，温-威廉姆斯必须撤回她先前的贬低言论。该公司此前驳回了温-威廉姆斯的指控，称其为“过时”，并表示她因“表现不佳和有毒行为”被解雇。
Meta发言人安迪·斯通在Threads上的一篇帖子中分享了紧急仲裁员的裁决，称其“确认莎拉·温-威廉姆斯的虚假和诽谤性书籍本不应出版。”
“威廉姆斯在被公司解雇八年多后，故意隐瞒了她的书籍项目的存在，并避开了行业的标准事实核查过程，以便在等待八年后匆忙上架，这使得这一紧急法律行动变得必要，”斯通说。
Meta指控温-威廉姆斯违反了2017年9月离职协议中的非贬低条款，导致公司于周五提交了紧急动议。紧急仲裁员随后进行了电话听证会，涉及Meta和麦克米伦图书的法律代表，但温-威廉姆斯未出席，尽管她收到了通知，文件称。
温-威廉姆斯、Flatiron Books和麦克米伦图书未回应置评请求。
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是什么推动了Meta的股票上涨
《街头呐喊》
原文链接：https://www.cnbc.com/2025/03/12/arbitrator-prohibits-meta-whistleblower-from-promoting-tell-all-book.html