由 jpichiban （中央社台北26日電）「35歲魔咒」成不少中國求職者的惡夢。在促進就業、增加勞動權益保障的背景之下，將反年齡歧視相關條文入法的呼聲不絕，然而實務上，企業的用人自主權與反就業歧視規範間存有不小衝突，令立法工作推進困難。
Original article: https://www.cna.com.tw/news/acn/202503260108.aspx
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（中央社台北26日電）「35歲魔咒」成不少中國求職者的惡夢。在促進就業、增加勞動權益保障的背景之下，將反年齡歧視相關條文入法的呼聲不絕，然而實務上，企業的用人自主權與反就業歧視規範間存有不小衝突，令立法工作推進困難。
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