川普政府否認作戰機密外洩 美媒反擊秀出對話截圖

(中央社華盛頓26日綜合外電報導)美國時事雜誌「大西洋月刊」今天刊載,據稱是總統川普政府高層不慎傳給記者的群組對話,當中明確揭露,美軍計劃於幾點幾分調度F-18戰機或發射戰斧飛彈襲擊葉門。

Original article: https://www.cna.com.tw/news/aopl/202503270002.aspx

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军属如何在创业同时保障退休财务安全 对于军属而言,在经营企业的同时确保未来退休生活的财务安全需要独特的策略规划。频繁的驻地调动、配偶长期部署带来的单亲育儿挑战,以及军队生活特有的不稳定性,都使得传统理财方式面临考验。本文提供五条实用建议,帮助军属创业者实现事业与退休保障的双赢。 1. 建立”便携式”退休计划 选择不受地域限制的退休账户至关重要。传统IRA和罗斯IRA允许每年最高6500美元(50岁以上7000美元)的免税供款,其投资组合可随迁址无缝转移。自主就业者还可设立SEP IRA,年供款上限可达收入的25%或66000美元(以较低者为准)。 2. 善用军属专属资源 国防部”军属创业计划”(MySECO)提供免费创业辅导,退伍军人事务部则设有”退伍军人小企业贷款”项目。部分州对军属企业提供税收减免,如德克萨斯州免除军属企业特许经营税。 3. 自动化财务管理系统 设置双重自动转账:企业收入的10-15%转入高收益储蓄账户作为应急基金,另5-10%投入退休账户。推荐使用Acorns或Betterment等智能投资应用,它们能根据风险承受能力自动调整投资组合。 4. 构建多元收入体系 考虑开发与军事社区相关的数字产品,如部署期亲子互动指南电子书,或为基地周边商家提供社交媒体管理服务。这类业务不受PCS(永久变更驻地)影响,某军属通过线上育儿课程实现月均3000美元被动收入。 5. 充分利用军方福利 即便未达到20年服役期,参加Blended Retirement System的军人配偶仍可享受5%的TSP(节俭储蓄计划)匹配供款。此外,USAA的军属商业保险比市场均价低30%,而陆军应急救济基金可为符合条件的企业提供2500美元创业补助。 关键行动清单: – 每月参加MySECO网络研讨会(第二周周三) – 比较各州军属企业税收政策(建议咨询基地法律顾问) – 设立三个独立账户:企业运营、应急储蓄、退休投资 – 每季度审核一次退休账户资产配置(可利用FINRA的免费投资分析工具) 军旅生活的特殊性要求财务规划必须具备弹性。通过将军事福利、智能科技与创业智慧相结合,军属完全能在商海驰骋的同时,为金色晚年筑起坚实保障。记住,每次驻地迁移都是审视财务策略的新契机,而非障碍。