由 jpichiban Thu, 10 Apr 2025 10:00:01 GMT
2022年2月10日，美国职业棒球大联盟总裁罗伯·曼弗雷德在佛罗里达州奥兰多华尔道夫酒店举行的MLB所有者会议上回答提问。朱利奥·阿吉拉尔 | 盖蒂图片社
数十年来，美国职业棒球大联盟（MLB）始终是美国主要体育联盟中唯一未设置工资帽的赛事。这一格局或将在明年年底迎来变数。据知情人士透露，随着联盟即将开启新一轮劳资协议谈判，各球队老板及总裁罗伯·曼弗雷德办公室已开始私下探讨新经济体系方案。现行劳资协议将于2026年12月1日到期。
多位要求匿名的消息人士称，联盟官员讨论过同时引入工资上限与下限机制。但大联盟球员工会（MLBPA）长期反对工资帽制度，该组织表示其立场从未改变。双方立场的尖锐对立，使得2026年底现行协议到期时极可能爆发停摆危机。
若球队老板最终成功推行工资帽制度，将终结联盟持续数十年的无限制支出模式——这种模式导致各队薪资差异日益悬殊。批评者指出，这种失衡严重削弱了小市场球队的竞争力，既影响球迷观赛体验，又难以留住明星球员。相比之下，美国其他三大职业体育联盟（NFL、NHL、NBA）均实行工资帽制度，其中NHL于2005年采用，NFL始于1994年，NBA自1984年便已实施。
尽管MLB目前设有奢侈税和收入共享机制，但对球队阵容开支并无硬性限制。曼弗雷德上周在FS1频道《The Herd》节目中谈及此议题：”我们确实收到大量球迷反馈，尤其是小市场球队的拥趸。但现实是距离现行协议到期还有两年，我们尚未就下一轮谈判框架做出任何决定。在必须直面这个问题之前，还会有诸多变数。”
当前MLB球队薪资差距已创历史新高。据《今日美国》获得的联盟数据显示，本赛季纽约大都会队球员薪资达3.23亿美元，迈阿密马林鱼队仅6700万美元。2025赛季有9支球队薪资超2亿美元，同时有5支球队不足1亿美元。若计入奢侈税，洛杉矶道奇队因包含延期支付的巨额合同，本赛季总支出将突破5亿美元创历史纪录，大都会队支出也超过4亿美元。
曼弗雷德在《纽约时报》专访中将这种巨大差距称为”严重的失衡问题”：”我深切意识到这个问题，也非常理解小市场球迷在赛季伊始就感觉夺冠无望的心情。棒球运动的魅力在于赛季开始时给球迷以希望，这确实是我们需要重视的关键问题。”
这并非MLB首次尝试引入工资帽。1994年因薪资问题引发的谈判僵局曾导致赛季停摆和世界大赛取消。时任球员工会成功阻止了工资帽实施。自2013年起担任工会执行董事的托尼·克拉克今年二月向《The Athletic》重申立场：”我们始终主张尽可能自由的市场经济体系，让每位球员能在对其有需求的球队面前实现自身价值。任何形式的工资上限都与这一理念背道而驰。” 美国职业棒球大联盟（MLB）正酝酿一场可能颠覆现有薪资体系的地震级变革。据多位联盟内部人士透露，球员工会与管理层已就引入”工资帽”制度展开激烈博弈，这场博弈或将引发2026年劳资谈判时的全面对抗。
（小标题）劳资对峙升级
“工资帽就是人为设置的终极薪资枷锁，无论你在薪资食物链的哪个位置都会被套牢。”一位资深经纪人如此评价。双方似乎都在为僵局做准备：据熟悉工会内情人士透露，MLB球员工会已建立总额保密的”战争基金”，这笔来自棒球卡、电子游戏等周边产品授权费的储备金，规模远超上轮谈判时的历史纪录。工会执行委员会更在去年12月全票通过决议，将2024年全部授权收入注入该基金，为2026年现行劳资协议到期后的谈判备战。
（小标题）收支失衡困局
尽管球员工会历来坚决抵制工资帽，但数据显示MLB经济体系改革或许对球员有利。曾担任NBA联盟运营总裁、现任哥伦比亚大学”职业体育联盟商业运营”课程讲师的乔尔·利特文指出：过去十年MLB收入年均增长4.1%，但球员平均薪资增速仅3%，若按NBA等联盟的薪资与收入挂钩机制计算，球员群体在过去十年少赚了23亿美元。
“最理想方案是建立工资帽/收入共享体系，既能促进竞争公平性，又能消除收支失衡给劳资双方带来的经济风险。”在NBA主管薪资帽体系27年的利特文建议道。但知情人士透露，球员工会虽不反对设置”工资底限”，但坚决抵制任何限制自由市场薪资的行为。
这种无限制支出催生了职业体育史上最夸张的合约——纽约大都会队今冬以15年7.65亿美元签下胡安·索托，打破2023年大谷翔平7亿美元合约的纪录（不过大谷年均7000万美元仍是北美最高）。但联盟中绝大多数球员与天价合约无缘，此时设置工资底限或许能成为工会的谈判筹码——小市场球队将被迫提高26人名单的整体薪资水平。
（小标题）竞争平衡难题
虽然联盟办公室和球队老板依法不能公开谈论新劳资协议，但规则改革的私下讨论已日趋白热化。令人意外的是，包括最大受益者道奇和大都会在内，多支球队高管都暗示需要改变现状。”比赛收入差距达十倍对联盟绝非好事，”去年道奇夺冠后数日，其CEO斯坦·卡斯坦向CNBC体育频道坦言，”虽然现有收入共享机制正在缩小差距，但我们还需借鉴其他联盟的经验。”
大都会棒球运营总裁大卫·斯特恩斯今年初受访时也持相同观点：”确实需要探讨如何提升竞争平衡性。当某些球队在开季前就被认定无缘季后赛，这对整个体育产业都是伤害。”数据显示，过去十年MLB球队收入差距从4倍暴增至10倍，而同期NFL球队收入差异始终控制在2倍以内。
目前最可能的折中方案是：设置1.8-2亿美元的工资底限（现行底限仅1.17亿），同时通过分级奢侈税变相实现”软工资帽”。但资方坚持认为，只有NBA式的硬工资帽才能根本解决问题。随着2026年谈判临近，这场关乎美国国球未来的经济博弈正滑向深水区。 “棒球界需要缩小部分支出差距，这一进程正在进行中，这对整个运动至关重要，”斯特恩斯表示。”我认为核心问题在于，像密尔沃基、坦帕湾这样的市场——当你通过选秀培养或签约培养出一位明星球员时，小市场球队应当具备留住这些明星的能力。其他体育联盟已找到解决方案，但棒球界在这方面始终面临更大挑战。”
虽然部分体育迷可能钟爱王朝球队，但更均衡的竞争格局通常能提升球迷参与度——NBA总裁亚当·萧华十月接受CNBC体育频道采访时印证了这一点。”数据明确显示，竞争越激烈，联盟关注度就越高，”萧华强调。
过去十届世界大赛冠军中，有八支球队当年薪资总额位列联盟前十。《华尔街日报》指出，自1998年以来，薪资前五的球队平均每赛季能取得89胜，而垫底五队平均仅74胜。不过MLB季后赛的随机性平衡了冠军归属——自1998年以来已诞生16支不同的冠军队伍，远超美国其他职业体育联盟。但同期仅有一支薪资垫底十名的球队夺冠：2003年薪资排名第21的佛罗里达马林鱼队。
球员工会认为，竞争力失衡的主因是吝啬的球队老板，而非大都会（自1986年未夺冠）或道奇（过去36年仅两冠）等球队的巨额投入。
**区域体育网络困局**
正如道奇队总裁卡斯滕所言，各队支出差异部分源于地方媒体收入。尽管有全国转播，MLB球队仍高度依赖地区频道转播大部分比赛。相较之下，NBA和NHL虽也使用这些网络，但全国转播覆盖面更广。
道奇队通过与特许通讯公司（2013年原协议与时代华纳有线签订）的25年合约年入超3亿美元，而马林鱼等小市场球队年收入仅约5000万美元。随着有线电视用户减少，且区域体育网络被付费电视运营商归入更昂贵套餐，这些收入将持续缩水。
今年初，最大区域体育网络集团Main Street Sports经漫长破产重组后，与各队重新谈判合约。部分球队接受降费，另一些则转向其他合作方。
知情人士透露，MLB全国媒体版权协议将于2028年到期，联盟计划效仿NBA近期770亿美元协议，向新旧媒体伙伴出售更多比赛套餐，同时收回地方转播权整合为全国性套餐，取代当前区域体育网络主导的模式。但行业银行家与顾问质疑MLB能达成NBA或NFL级别的天价协议——即使提供更多比赛场次。若无法获得同等规模的电视转播收入，工资帽制度或将成为MLB的解决方案。
MLB近期虽与流媒体平台达成合作（Roku每年支付1000万美元转播18场含广告比赛，Apple每年8500万美元转播”周五夜棒球”），但收益有限。ESPN更因认为性价比不足，于今年提前终止了每年5.5亿美元的MLB转播合约。
珀金斯·科ie律师事务所体育产业组联席主席希琳·马尔卡尼指出：”2028年将是行业重置节点。联盟将签署新版劳资协议，我认为工资帽制度很可能会被提上议程。” 在缺乏工资帽制度的情况下，各球队间形成了明显的贫富分化。叠加地方媒体版权费用的悬殊差异，球队薪资预算可能产生巨大落差。”观看：CNBC体育视频播客：NBA总裁亚当·萧华专访立即观看视频34:4234:42CNBC体育视频播客：萧华谈TNT转播权、王朝球队与WNBA发展CNBC体育
原文链接：https://www.cnbc.com/2025/04/10/mlb-weighs-salary-cap-potential-lockout-looms.html